金寶誠集團(tuán)公司工會(huì)評(píng)先材料

金寶誠公司工會(huì)成立于2004年5月，現(xiàn)有會(huì)員976人。女會(huì)員216人。工會(huì)在縣工會(huì)和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司工會(huì)工作要求，取得了一定的成績。

1、工會(huì)組織健全，工會(huì)委員、女工委員、經(jīng)審委員都各負(fù)其職，認(rèn)真履行職責(zé)，有序開展各項(xiàng)工會(huì)工作。

2、嚴(yán)按照“六個(gè)有”要求完善工會(huì)自身建設(shè)，有工會(huì)專門辦公場(chǎng)所、職工活動(dòng)場(chǎng)所，專兼職工會(huì)人員3人。

3、積極開展各項(xiàng)技能大比武活動(dòng)。今年在全公司內(nèi)開展了“技術(shù)大比武”洗動(dòng)。全公司近500人分別參加了電工、電焊工、車工、行車工、矯直工等7個(gè)行業(yè)的角逐。

4、員工工資收入有了大幅度增長。2017年職工工資收入水平在2016年的基礎(chǔ)上增長了10—30%。

5、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼措施制度化。每在公司工作一年，工齡補(bǔ)貼每月增加30元。同時(shí)，規(guī)定凡在公司舉辦的“技術(shù)大比武”活動(dòng)中被評(píng)為技工者，每月補(bǔ)貼200元。

6、關(guān)心員工工作和生活環(huán)境，今年公司投入6000萬元，大力實(shí)施改造生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了清潔化生產(chǎn)……