我公司第四屆崗位技能大比武活動(dòng)圓滿結(jié)束

20名員工獲得初級(jí)技工稱號(hào)

為激發(fā)全體員工立足本職崗位，刻苦學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，并營造濃厚的 “比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍，近期，我公司深入開展了第四屆崗位技能大比武活動(dòng)。

為強(qiáng)化本屆全公司技術(shù)比武活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了以董事長兼總經(jīng)理吳鋒清為組長，其他相關(guān)事業(yè)部總經(jīng)理為副組長的比武領(lǐng)導(dǎo)小組。第四屆崗位技術(shù)大比武

活動(dòng)理論考試于5月20日進(jìn)行，5月24至26日組織了各工種進(jìn)行了實(shí)操比賽。本次實(shí)操比賽項(xiàng)目有：電工、行車工、電焊工、車工、拉車工、矯直工等。比賽分理論和實(shí)踐兩部分，百分制計(jì)分，理論占總成績的40%，實(shí)操占總成績的60%。參加比武的員工最后成績以理論和實(shí)踐兩項(xiàng)合計(jì)為總得分，比武名次按綜合分由高到低依

次排序，總分相同時(shí)，以實(shí)際操作得分高者優(yōu)先。

我公司這種理論和實(shí)操雙向比賽的思路，打破了以往的說教模式，充分發(fā)揮和促進(jìn)了“我要學(xué)”的積極性，形成了真抓實(shí)干，真比真練的良好氛圍。通過理論考試和崗位技能大比武，不但讓員工找出了自身存在的不足，而且還讓員工感受到了危機(jī)的同時(shí)，真學(xué)真練，達(dá)到了以考促學(xué)，以學(xué)促能，以能促效的目標(biāo)。

據(jù)悉，在本屆技術(shù)大比武活動(dòng)中，共有20名員工獲得初級(jí)技工稱號(hào)，他們是行車工：張建香、王瑩、李洪云、丁國群、王志銀、李麗；電焊工：趙國良、李強(qiáng)、李紅年、張奎亮、張春璽、李偉、張寶來；矯直工：張家遠(yuǎn)、靖美亮、張芹松；拉車工、吳濤、吳興向；車工：高寶安；電工：黃興華。初級(jí)技工有效期一年，自2020年5月至2021年4月，凡是評(píng)為初級(jí)技工的人員在出勤不低于25日的前提下每月補(bǔ)助200元。但是如有下列行為時(shí)即取消補(bǔ)助資格：一是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到和早退每月超過5次，曠工每月超過3天，打架斗毆、尋釁滋事、酒后上崗等嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和國家法律法規(guī)行為；二是違反企業(yè)《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，受到警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過等處分；三是違反安全操作規(guī)程，造成安全事故的；四是其他嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。