崗位技能大比武，“舞”出“精氣神”

金寶誠一招“比武”激活滿盤棋

為進一步貫徹落實縣委縣政府提出的“工業(yè)強縣，創(chuàng)新發(fā)展”戰(zhàn)略，金寶誠公司工會立足改變提升員工精益化管理思維，以“創(chuàng)新興企，比武展風采”為主題，在全公司內深入開展了崗位技能大比武活動。

金寶誠公司工會開展崗位技能大比武活動是該公司推行精益化管理的第一步。技能比武主要項目有：行車工、電工、拉車工、矯直工、調整工、電焊工等，比賽分理論和實踐兩部分，百分制考核，理論占總成績的40%，實操占總成績的60%。參加比武的員工最后成績以理論和實踐兩項合計為總得分。該公司這種理論和實操雙向比賽的思路，打破了以往的說教模式，充分發(fā)揮和促進了“我要學”的積極性，形成了真抓實干，真比真練的良好氛圍。通過理論考試和崗位技能大比武，不但讓員工找出了自身存在的不足，而且還讓員工感受到了危機的同時，真學真練，達到了以考促學，以學促能，以能促效的目標。

一招激活滿盤棋。該公司開展的崗位技能大比武，活力四射，“舞 ”出了風采，從而激發(fā)出了全員勤學精業(yè)，拼搏進取的“精氣神”，加快了公司技能員工的培養(yǎng)，為公司全面實施企業(yè)“精益化管理”戰(zhàn)略提供了有力的保障。

據悉，本次崗位技能大比武活動，全公司近500名員工參加了比賽，有37名崗位技能“高手”獲得了公司的通報嘉獎，21名混天撩日、不思進取的員工被中止工作，或離崗培訓或自行淘汰出局。