黨建品牌：筑根基 強(qiáng)堡壘 促發(fā)展

打造黨建引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“金寶誠樣板”

山東金寶誠公司黨支部圍繞“筑根基 強(qiáng)堡壘 促發(fā)展”目標(biāo)，著力發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，健全黨的先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制，積極開展特色黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，深入推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，形成了凝心聚力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好局面，公司先后被授予國家高新技術(shù)企業(yè)，無縫鋼管十大優(yōu)質(zhì)品牌企業(yè)、省“專精特新中小企業(yè)”等稱號。

“三抓”打基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

抓制度規(guī)范。在開展好“主題黨日”、“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上，在車間生產(chǎn)一線設(shè)立黨小組，把車間辦公室打造成黨建工作新“課堂”，每季度由支部書記講一堂黨課，扎實(shí)開展組織生活會(huì)、民主評議黨員等組織生活活動(dòng)，規(guī)范工作開展。抓示范帶動(dòng)。在生產(chǎn)經(jīng)營一線，圍繞黨員樹標(biāo)桿、入黨積極分子做榜樣，設(shè)立示范崗、模范車間，確保企業(yè)的重點(diǎn)崗位上都有黨員和入黨積極分子的身影，把先鋒模范作用凸現(xiàn)到企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。抓基礎(chǔ)保障。為提升和保障黨建活動(dòng)及陣地建設(shè)，黨支部每年按照企業(yè)年度職工工資總額的1%列支黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，打造多處黨建活動(dòng)室、閱覽室及紅色黨建展廳，在車間內(nèi)設(shè)置了黨建文化墻、紅色宣傳欄等，為黨建活動(dòng)的開展增強(qiáng)了內(nèi)生動(dòng)力。

強(qiáng)化“三才”建設(shè)，激活發(fā)展動(dòng)力

筑巢引鳳聚才。公司通過“柔性引才、推介匯才、培養(yǎng)留才”等形式，先后與天津大學(xué)、中國農(nóng)大、濟(jì)南大學(xué)等高等院校合作進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和人才引進(jìn)，發(fā)布了技術(shù)人才職稱資格補(bǔ)貼細(xì)則、職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則，建立了科技工作者之家，建設(shè)300多平方米的科技人才活動(dòng)室，科技展廳達(dá)1000多平方米，對專利技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行展示。2021年公司被評為“臨沂市科技工作者之家”。雙向培養(yǎng)育才。發(fā)展新黨員從干部隊(duì)伍中挑，從年輕、高學(xué)歷人才隊(duì)伍里選，重點(diǎn)放在生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等一線，即看成績、又看貢獻(xiàn)，更注重政治素質(zhì)和思想覺悟，近四年來全公司新發(fā)展10名黨員中年齡皆在30歲左右，皆是中高層管理人員。多措并舉留才。對車間和廠區(qū)進(jìn)行升級改造，車間操作室全部安裝空調(diào)，提升員工宿舍基礎(chǔ)設(shè)施，全部配備洗衣機(jī)，免費(fèi)為員工清洗工作服，定期組織員工健康查體，持續(xù)提升員工幸福感和歸屬感，2022年企業(yè)獲得“山東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號、幸福臨沭特別貢獻(xiàn)企業(yè)和樹形象重品牌單位。

激發(fā)“三項(xiàng)”潛能，增強(qiáng)黨建工作活力

激發(fā)思想引領(lǐng)創(chuàng)新聚力。創(chuàng)辦《金寶誠通訊》、《金寶誠微信公眾號》《金寶誠網(wǎng)站》以及快手、抖音等新興媒體平臺，落實(shí)宣傳黨建引領(lǐng)成就和公司文化理念建設(shè)，其中《崗位大比武，“舞”出 “精氣神”》、《金寶誠“大排查大整治“助力企業(yè)管理提檔升級》、《現(xiàn)場管理督查讓企業(yè)有“顏值”更有“內(nèi)涵”》等數(shù)十篇材料在人民網(wǎng)、大眾網(wǎng)、搜狐、騰訊、聯(lián)合快報(bào)、臨沂日報(bào)等媒體發(fā)表。黨建搭臺加強(qiáng)溝通對話。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，每周一召開黨建圓桌會(huì)，通過支部書記帶頭講、黨員登臺講、全員分組講等方式暢談工作思路，對公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作找問題，提建議。鼓勵(lì)廣大員工多讀書、多感悟、多寫管理心得等，每月收到廣大員工的合理化建議及管理感悟材料數(shù)百份，發(fā)放合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)金1萬多元。開展練兵比武強(qiáng)技提能。公司始終將“發(fā)展”這一核心紅色基因厚植其中，讓黨建為公司發(fā)展增加活力，扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)大比武大練兵”活動(dòng)，每年組織400多名員工參加崗位技能大比武、大學(xué)習(xí)，全面提升企業(yè)員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

通過做深做實(shí)做細(xì)黨建工作，公司黨員示范作用凸顯出來，員工隊(duì)伍凝聚起來，黨員找到了初心使命，自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感明顯增強(qiáng)，廣大員工積極履職、主動(dòng)作為，使企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)一步形成了合力，從而最大程度地降低了各類損耗和管理成本，達(dá)到了讓企業(yè)在高效率、高質(zhì)量軌道上健康運(yùn)轉(zhuǎn)的目的，真正將黨建工作轉(zhuǎn)化為“看得見、摸得著”的先進(jìn)生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)了黨建提升與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的雙贏。